如果孩子快速生长，并且他或她的衣服很小，则他或她需要“为快速成长的孩子换一件大礼服”。在他在郑安格的工作中，伴随的习近平同伴在Yiwu的发展中遇到的机构障碍和机制起了一个生动的例子。当时，Yiwu迅速发展，但面临着一些机构障碍和机制，例如不合适的小西装，限制了一个“快速成长的孩子”的Yiwu，以继续前进。 2006年，千江发布了一份文件，目的是将“小马乘大马车”打破到伊乌（Yiwu），并促进Yiwu开设了改革与发展的新篇章。从那时起，Yiwu继续从其活力中释放出来，其经济实力已大大提高，并且它使世界商品“买卖世界”的一小部分资本种植。 习近平秘书长强调：“促进改革的目的是继续促进改进F自我和我们社会主义体系的发展并赋予社会主义的新活力。“这种生动而生动的陈述“为孩子们迅速增长的大礼服，反映了对改革的思维，这种思想继续与时代保持同步，反映了从事实中找到真理的意识形态方法，它包含了深层的智慧，以及一种良好的机制，可以在“逐渐变化”的机构。限制发展，并寻求充满活力的未来。 您可以及时“换衣服”反映精神和风格工作成员和干部在做事并创业。实际上，一些党员和干部缺乏对改革的责任感，依靠经验和惯性工作，不敢尝试新的方式或违反旧规则，并遵循旧的和依赖于概念，思想和技巧的规则，这些概念，思想和技巧与不断变化的发展以及人们对生活的期望不断变化。专注于改革，创造职业和寻找发展将不可避免地处理深厚的社会关系和利益冲突。如果您因为担心对混乱而担心争议并再次撤职，您将失去拥有共产主义者并从时间上撤离的责任。如果没有按时换衣服，它将限制儿童的成长和发展；如果向后的系统和机制无法适应时间，它将错过开发机会。政党和干部成员应提供凭着改革的精神并克服困难，保持“破坏”的精神，“创造”的精神以及“工作”的风格，勇敢地违反规则和法规，并立即引入针对性步骤和工作步骤的目标步骤，以打开事业发展的广泛空间。 如何“换衣服”测试党员和干部的能力和能力。关键是要了解“儿童”的需求，并准确解决“成长问题”。当任命“时代的模式”卢雅·朱布（Lia Junbo）被任命为福吉安的南宁·郑县党委员会的秘书，以解决已批准的项目中的“官方密封旅行”问题时，所有与项目实施相关的批准部门均在工作组中形成，以优化批准的过程，结合合并项目，以减少服务时间，并高度提高服务时间，并在业务效率上提高企业的企业企业，并逐步提高了企业的企业，该企业是企业的综合效率。在过去的一年中，安海省已经建立了省级Utomobile办公室，从发布有关建造新能源行业群体的意见到为车辆行业的供应平台开发和需求对接平台，加强了机制水平的一般协调，解决了许多问题，例如，劳动工业制造的弹性和供应链不足，并促进了每一个earpers of 4 Carse的“档位变化”。我们不应该打算改变它的变化和方式，而应该关注问题并围绕问题而旋转，尤其是为了占据企业和群众的紧急需求，打破了对系统和机制的意识形态和有形障碍的无形障碍，建立并改善了灵活的和有效的机构机制，并为制度和保证经济发展和社会发展提供了。 “事情应该有法律，然后他们罐头。”“为快速成长的孩子更改一件大衣服”并不意味着越大，而是“修复”。系统的维修和机制应尊重法律，从事实开始，对大型和快速的速度不贪婪，并且在发展阶段之外做的事情。否则，新的系统和机制将难以有效地促进和社会发展，例如，在某些情况下，它们也不重要。基本条件，他们遵循了更受欢迎的行业，例如人工智能。所有这些，避免过于雄心勃勃，脱离事实，避免政治成就，使用改革，完全释放社会的生产力，充分发挥人们的创造力，并写出“改变衣服和成长”的淡淡故事。