湖北日报客户端讯（通讯员方舒）现在是宜城筑梦的好时机，青年们正奔向未来。就业是大学生最基本的民生。它不仅牵动着千家万户，更是检验一所大学人才培养质量的试金石。近年来，位于宜昌市的湖北三峡职业技术学院多措并举，促进毕业生更好、更快、更稳定就业。 下午 3 点12月2日，宜昌市猇亭区一家汽车零部件生产企业的工厂内，机械设备飞速运转，技术工人忙碌有序地各司其职，营造出一派激动人心的工作景象。 “工作虽然忙碌，但每一天都很充实。” 20岁的小李已经在这里工作一个多月了。谈起自己的求职经历，他非常感谢大家的精心支持他的母校。 来自秭归县农村的小李，因家庭经济困难，加入了重点救助小组。 2022年9月，考入湖北三峡职业技术学院。三年的学习期间，学校不仅为他提供了扎实的专业教育，还通过不断的关心和指导，帮助他克服了自卑心理，重拾了自信。 今年6月份临近毕业，小李对工作感到迷茫。关键时刻，学校招聘科老师和班主任主动通过多次心连心的谈话，对他进行了“一对一”的指导：从优化工作环境到专业优势，再到分类和岗位匹配推荐，全程解答他的疑问，鼓励他。同时，学校招生办与学校同步招聘hool的业务合作单位准确识别公司的招聘需求，快速将小李匹配到当前职位。凭借扎实的专业技能和优秀的综合素质，小李顺利通过考核，实现了毕业与工作的无缝衔接。 “毕业后，学校仍然全程跟踪，老师们奔波于我们的工作，这种温暖让我特别感动。”小李说，他现在的职位与所学的专业非常吻合，这让他对工作充满热情，对未来的发展充满憧憬。在湖北三峡职业技术学院，这样一个“毕业打工”的故事并不是个例，而是学校工作常态化、大学化的生动例证。 “学校始终把工作工作放在突出位置，实施‘一把手’工程，构建校院联动、大家共同努力的工作格局。湖北三峡职业技术学院招生就业处负责人表示，学校通过扩大就业、优化服务、定向帮扶、就业指导等切实举措，建立了完善的毕业生就业保障体系，确保学生能利用学业、正常进入社会。数据显示，近年来，学校整体去向落实率稳定在96%以上，学生留鄂就业率超过75%，呈现较高水平。人才培养与区域需求的契合程度。 对于贫困家庭、低保家庭等非残疾群体的毕业生，学校建立了“入学即建档、全程全程帮扶”的工作机制。通过“一对一”的配对d帮扶模式，我们为每一位有需要的学生制定个性化就业方案，落实“三优先”政策——优先推荐就业、优先组织培训实习、优先提供就业指导，做到“一批到底、一个人不掉队”，温暖就业的一级帮扶，为他们的工作奠定了坚实的底线。 为拓展就业渠道，学校领导班子和各学院教职工团队每月定期开展就业推介活动，走访企业，了解企业就业需求，深化校企合作内涵。同时，学校坚持“立足宜昌、服务宜昌”的办学定位，聚焦当地主导产业发展需求，实施“人才为本”的人才培养模式。通过共设培训的“四共”机制学校围绕目标，共同编写课程体系，共同管理教学过程，共同开拓就业渠道，实现了人才培养与企业需求的精准对接，为地区经济发展输送高素质技能人才。 从校园到职场，从迷茫到坚定，湖北三峡职业技术学院以精准执行政策的精准度、不断努力的韧劲、关爱学生的温暖，为毕业生未来的工作铺平了道路，让青春的力量在经济发展的热实践中绽放光芒。