近日，多家媒体报道，浙江温州龙港市一社区党委书记带头戴“口罩”脸部打卡，导致全员到勤。虽然这个匪夷所思的情节发生在2021年，涉案人员也都处理过，但它仍然可想而知，敲响了作风建设永远在路上的警钟。 技术必须赋能本土治理。刷脸签到的初衷是为了简化流程、提高效率，让干部有更多的精力投入到实际工作中。然而，当“刷脸”沦为“表演”时，技术便利就成为形式主义的帮凶。这种“重迹而不重绩、不留痕迹”的方法，使得考勤数据“如火如荼”，但实际工作可能“不动”。群众的眼睛是雪亮的。这种“口罩打卡”似乎表面上是欺骗机器，实际上是摧毁人心，摧毁基层党和政府的公信力。 尤其令人震惊的是，报道指出，社区居委会书记带头使用“口罩”扫脸打卡，领导干部应成为作风建设的标杆和榜样。如果针脚移动不正确，整块布料将不可避免地变形。如果把注意力放在钻制度漏洞上，而不是解决群众眼前的、难点的、棘手的问题，这不仅是行为失常，而且是目的意识的缺失和价值取向的不当。基层是联系群众、服务群众的“最后一公里”。如果连出席人数都已经满了，那还谈什么参加弥撒、服务弥撒呢？ 虽然“人脸面具”已被撕掉，但顽固的疾病形式主义仍需破除。施工作风始终在路上，没有丝毫懈怠的余地。纠正和消除此类现象，必须多管齐下，标本兼治。首先，要筑牢思想防线，加强干部教育，引导和树立正确的政治观、事业观，牢记为人民服务的初心使命。要打破“打卡论”惯性，以群众满意度、问题解决率、实际工作成效为关键指标，让接力棒考核真正指向实际绩效；要强化监管问责，对弄虚作假“零容忍”，将技术监管与群众监督结合起来，让“面具”无所遁形。 技术进步有力地推动了管理现代化，但任何工具都无法适应管理现代化的需要。需要制度设计与人文关怀相匹配。当地人的负担和压力是沉重的。上级部门在落实管理措施时，也要注重实效、慎重实际，避免“一刀切”的机械要求，取消不必要的正规流程，真正为基层干部松绑、减轻负担，让他们有更多的时间和精力深入一线，为人民服务。 从“刷人”到“打脸”，这场荒唐闹剧提醒我们，作风建设非同小可。只有摘掉形式主义的面具，结合求真务实的作风，才能取信于群众，凝聚发展合力，让科技在基层管理中真正发挥积极作用，帮助干部本色、真志、真绩成为关心群众的人。来源：荆楚网（湖北日报网） May-akda：黄怀良（武汉市黄陂区罗汉寺街道办事处“木兰墨家”队） 编辑：陈泉